Atuar nas etapas da jornada do colaborador, recrutamento, seleção e desligamento. Alinhar as necessidades da empresa com as dos funcionários. Planejar, contratar e gerenciar treinamentos. Elaborar e executar avaliação de desempenho., Responsável pela gestão de remuneração, benefícios, clima e cultura organizacional.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Inglês (Intermediário), Português (Nativo), Espanhol (Básico)
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft Excel, Open Office

Benefícios

• Ajuda de custo
• Vale-transporte