Atuar nas etapas da jornada do colaborador, recrutamento, seleção e desligamento. Alinhar as necessidades da empresa com as dos funcionários. Planejar, contratar e gerenciar treinamentos. Elaborar e executar avaliação de desempenho., Responsável pela gestão de remuneração, benefícios, clima e cultura organizacional.
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)