Implantar níveis profissionais de governança corporativa; Implantar metodologia de gestão focada em resultado; Desenvolver e implantar o orçamento econômico; Revisar estruturação tributária e propor planejamento tributário; Desenvolver e implantar indicadores de resultado; Desenvolver as diretrizes estratégicas conforme metodologia; Envolver a equipe e auxiliar na montagem dos planos de ações; Conduzir reuniões de checagem de resultados; Acompanhar as e direcionar ações de melhoria de performance e eficiência. Conhecimentos necessários: Formação em administração de empresas, contabilidade ou economia; Especialização em controladoria e finanças, gestão empresarial ou marketing ou gestão da produção; Excel nível avançado; Conhecimento consolidado em desenvolvimento de valution pelas metodologias: fc descontado, múltiplos de ebtda e patrimonial; Conhecimento de sistema erp; Conhecimento de orçamento econômico/financeiro (budget/ capex e opex); Conhecimento em implantação de plano de contas; Conhecimento de indicadores de resultados; Conhecimento de formação de preço de venda; Conhecimento de formação de custos; Conhecimento de implantação de isso 9001; Conhecimento de metodologia da pesquisa; Noções de registros fiscais e apurações de impostos; Noções de regimes tributários; Noções de registros contábeis; Noções de gestão da produção (supply chain, pcp, etc); Desejável conhecimento em implantação de bi; Conhecimento de montagem de planos de ação oriundo de desdobramento das diretrizes estratégicas; Pdca;

Exigências

• Escolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBA

• Experiência desejada: Entre 5 e 10 anos
• Habilitação para dirigir (Categoria B)
• Disponibilidade para viajar

Habilidades

• • Em lidar com números e planilhas de excel; • Liderança (engajar pessoas em prol de um objetivo); • Foco; • Disciplina; • Integradora e conciliadora; • Entender que seu crescimento depende do crescimento da empresa; • Visão generalista de gestão estratég