Executar o levantamento dos dados e conferências de informações relacionados ao Departamento Pessoal ( folha de pagamento, controle de férias, benefícios e outros) ; Realizar atividades administrativas e processos relacionados ao Recursos Humanos; Envio para contabilidade e comunicação direta; Processo de Admissão, demissão; Controle de férias; Gestão do pacote de benefícios da empresa; Gestão de Relógio de Ponto; Acompanhamento das atividades de Segurança de Trabalho; Auxiliar na administração de salários confirme cargos e salários da empresa; .

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

• Experiência desejada: Menos de 1 ano
• Português (Avançado)
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Open Office

Habilidades

• excel
• word
• office

Benefícios

• Ajuda de custo