Atividades: Coordenar as atividades de departamento pessoal, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, remuneração , benefícios, relações trabalhistas e clima organizacional.  Acompanhar o processo de folha de pagamento, férias, admissões, demissões, cálculos rescisórios e benefícios, além de garantir o cumprimento das leis trabalhistas. Acompanhar e orientar o processo de atração e seleção: na busca de candidatos, divulgação e triagem de vagas, garantindo o cumprimento das etapas do processo seletivo e prazos estabelecidos, buscando perfis aderentes à cultura da empresa. Implementar o processo de treinamento e desenvolvimento: elaborar programas de treinamento presenciais e EAD, assim como outras iniciativas de capacitação, conforme o levantamento das necessidades da empresa. Desenvolver e ministrar conteúdos para cursos presenciais e online, desenhando trilhas de conhecimento para aprimorar as competências dos colaboradores e resultado da empresa Implementar o processo de avaliação de desempenho e auxiliar na elaboração do Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) de cada colaborador. Implantar plano de carreria e remuneração, realizando análises de cargos e estrutura organizacional. Responder pelas políticas de saúde ocupacional e segurança do trabalho, acompanhando auditorias e garantindo o cumprimento das normas. Implementar pesquisas e ações para medir e melhorar a satisfação e o engajamento dos colaboradores. Desenvolver estratégias de RH alinhadas aos objetivos do negócio, prestando suporte a gestores e diretores.  Criar, acompanhar e analisar indicadores da área, propondo plano de ação para melhoria dos resultados. Requisitos: Graduação completa em Administração, Gestão de RH ou áreas afins. Desejável experiência generalista de RH e Departamento pessoal Conhecimento da plataforma Pandapé e TOTVS. Benefícios: -. Prêmio assiduidade -. Oportunidade de Crescimento -. Vale alimentação -. Vale transporte -. Plano de saúde -. Incentivo Estudantil

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Administração de empresas; Ensino Superior, Psicologia; Ensino Superior, Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior
• Disponibilidade para viajar

Habilidades

• Iniciativa, planejamento e organização, trabalho em equipe, negociação e tomada de decisão.