Responsabilidades Gerenciar o ponto eletrônico e controlar as horas extras dos colaboradores. Realizar processo de fechamento de folha, admissional e demissional. Processar férias, afastamentos e rescisões de contrato. Realizar o atendimento aos colaboradores e responder dúvidas sobre folha de pagamento. Manter-se atualizado sobre as leis trabalhistas e legislação previdenciária. Apoiar a contabilidade nos processos mensais. Requisitos Superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins. Experiência comprovada em departamento pessoal. Domínio em legislação trabalhista e previdenciária. Conhecimento em sistema de folha de pagamento. Habilidades Organização e atenção aos detalhes. Comunicação clara e eficiente. Proatividade e capacidade de resolução de problemas. Domínio em Excel e softwares de folha de pagamento. Benefícios: -. Vale Alimentação, Vale Transporte, Assistência Odontológico , Seguro de Vida

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos