Buscamos um(a) Líder de Operações com perfil estratégico e forte atuação hands-on para coordenar e integrar os setores RH, Fiscal e Contábil de uma empresa em crescimento. Este profissional será responsável por garantir fluidez nos processos, aumento de produtividade, organização operacional e alinhamento entre equipes e diretoria. Atuação direta com os coordenadores das áreas, assumindo papel de referência operacional e liderança estruturante. Responsabilidades Liderar e acompanhar os coordenadores dos setores RH, Fiscal e Contábil, promovendo sinergia entre as áreas; Organizar, revisar e otimizar processos internos, propondo melhorias contínuas; Monitorar prazos, entregas e indicadores de desempenho, garantindo produtividade e qualidade; Implementar rotinas de alinhamento e comunicação entre os setores; Apoiar a diretoria com diagnósticos, relatórios gerenciais e sugestões estratégicas; Desenvolver, engajar e orientar as equipes, fortalecendo práticas de liderança e clima organizacional; Garantir o cumprimento de legislações, normas e padrões internos; Atuar como referência operacional, mantendo o escritório organizado, funcional e performante; Mediar conflitos e fomentar um ambiente colaborativo; Acompanhar rotinas críticas: Experiência comprovada em gestão de equipes e liderança de múltiplos setores; Conhecimento dos processos de RH, Fiscal e Contabilidade (não é necessária execução técnica, mas entendimento das etapas e interdependências); Forte habilidade em estruturação, melhoria e implementação de processos; Perfil analítico, organizado e orientado a resultados; Comunicação clara, postura madura e capacidade de tomada de decisão; Graduação em Administração, Contabilidade, Gestão de Processos ou áreas correlatas (desejável); Experiência em escritórios será um diferencial relevante. ompetências Comportamentais Liderança inspiradora Visão sistêmica Planejamento e organização Gestão de conflitos Proatividade Inteligência emocional Comunicação assertiva Capacidade de priorização Formato de Contratação PJ (preferencial) Atuação presencial em Curitiba – PR

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 5 e 10 anos
• Administração de empresas; Ensino Superior, Ciências contábeis; Ensino Superior, Processos Gerenciais; Ensino Superior