Realizar a gestão de processos e pessoas na loja; Realizar captação de currículos e entrevistas; Realizar estratégias e ações para treinamento, desenvolvimento/motivação da equipe; Manter a equipe atualizada sobre os processos internos e diretrizes da empresa; Alinhar constantemente com a equipe as diretrizes/estratégias de vendas; Realizar vendas e prestar suporte a equipe comercial; Atender aos clientes em formato presencial; Atender aos clientes em formato receptivo; Prospectar clientes em formato ativo, através da ferramenta de CRM; Prospectar novos clientes em formato externo, através de ações PAP (porta a porta), em pontos estratégicos; Acompanhar/Cadastrar clientes locais no CRM para formação de carteira de cliente; Acompanhar o cadastro de novas propostas no sistema; Acompanhar carteiras de clientes para futuras prospecções/vendas; Acompanhar as negativas da mesa de análise para possíveis reavaliações; Acompanhar em conjunto com o regional a originação da venda; Encaminhar boletos para cliente após efetivação da venda; Participar do planejamento das ações da loja em conjunto com o regional; Seguir as diretrizes de vendas orientadas pelo regional; Realizar acompanhamentos de entregas das metas; Realizar feedback com a equipe; Realizar pós-venda dos clientes; Realizar compra de itens de consumo, escritório e limpeza para a unidade; Enviar físicos de contratos e notas fiscais para a Matriz; Realizar prestação de contas da unidade; Definir ações de marketing junto ao regional (1 vez por mês); Acompanhar inadimplência da loja; Auxiliar no zelo e cuidado na aparência da loja.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Administração de empresas; Ensino Superior
• Habilitação para dirigir (Categoria B)