Admissão e demissão de funcionários;
Controle de Ponto;
Fechamento mensal folha pagamento;
Envio da SEFIP/GFIP mensal;
Envio das informações ao Esocial
Segurança do Trabalho;
Acompanhamento da legislação trabalhista;
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
Exigências
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Valorizado
Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
Aplicações de Escritório: Microsoft Excel, Microsoft Outlook