ajudar, implantar e realizar políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção por meio de processos seletivos internos ou externos, ajudar nas demandas de controle de ponto, controle de funcionários, datas de asos, nrs entre outras tarefas.
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Estágio - Parcial manhãs
Área Profissional: Estagiário em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
Exigências
Escolaridade Mínima: Curso Técnico
Português (Intermediário)
Valorizado
Experiência desejada: Menos de 1 ano
Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel, Microsoft Access, StarOffice, Microsoft Outlook, Lotus Notes, LibreOffice, Open Office