Na Irigaray, transformamos desafios em oportunidades e construímos histórias de sucesso no mercado de transporte pesado desde 1999. Atuamos em setores estratégicos como Papel e Celulose, Construção Civil, Óleo e Gás, Indústria, Energia e Naval, oferecendo soluções inovadoras e sustentáveis que impactam o desenvolvimento socioeconômico do país. Buscamos um profissional proativo e organizado para atuar como Analista de Recursos Humanos, responsável por atividades voltadas ao recrutamento, seleção, integração e gestão de processos de RH, visando a qualidade, conformidade e motivação dos colaboradores. Atividades e Responsabilidades Planejar, implementar e acompanhar programas de Treinamento e Desenvolvimento (T&D) para novos colaboradores, bem como controlar as reciclagens periódicas dos demais colaboradores, conforme os setores da empresa; Aplicar e analisar a avaliação de eficácia dos treinamentos realizados; Atuar como co-responsável pela criação, atualização e padronização dos procedimentos de Treinamento e Desenvolvimento, bem como dos fluxos dos demais processos, garantindo que os líderes estejam aptos a executá-los junto às suas equipes; Analisar processos de alterações de cargos, promoções, transferências e demais movimentações de pessoal, em conjunto com os subprocessos de Recursos Humanos, assegurando o cumprimento das normas e procedimentos vigentes e apoiando a tomada de decisão; Contribuir para a manutenção da satisfação, engajamento e motivação dos colaboradores por meio da organização e execução de eventos internos; Realizar o processo de integração de novos colaboradores; Acompanhar e administrar o Programa Jovem Aprendiz; Ministrar a Integração Institucional; Prestar orientações aos colaboradores quanto aos formulários e procedimentos do setor de Recursos Humanos, garantindo a qualidade das informações e a conformidade com os processos internos; Realizar atendimento psicossocial, conforme os critérios estabelecidos na IT 10; Garantir a execução das avaliações de experiência e das avaliações anuais de desempenho dos colaboradores; Conduzir, em conjunto com gestores e demais integrantes da equipe de Recursos Humanos, processos de mediação e solução de conflitos, bem como ações relacionadas ao desenvolvimento comportamental de colaboradores e lideranças. Requisitos Formação superior completa em Psicologia; Experiência prévia na área de Recursos Humanos, com atuação em Treinamento e Desenvolvimento e atendimento ao colaborador; Disponibilidade para atuação presencial no bairro São João, em Porto Alegre. Horário: Segunda a sexta das 8h às 12h e das 13h às 17h48min com 1h de intervalo. Benefícios: - Vale Transporte. - Vale Refeição . - Vale Alimentação. - Plano de saúde - CCG - Plano de Odontológico. Se você busca uma oportunidade para crescer na área de Recursos Humanos e contribuir ativamente com a organização e satisfação dos colaboradores, envie seu currículo agora!

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Psicologia; Ensino Superior

Habilidades

• psicologia
• psicossocial