Atividades: * Controlar desligamentos de colaboradores e conferir documentos rescisórios * Calcular rescisões e conferir demonstrativos rescisórios * Emitir extrato de FGTS e cadastrar benefício do seguro-desemprego * Gerar GFD (Guia do FGTS Digital) e providenciar pagamento no prazo * Tabular entrevistas de desligamento para indicadores estratégicos * Preparar documentação para homologação * Atuar como preposto em homologações no sindicato da categoria * Controlar programação anual de férias * Calcular férias mensais e providenciar recibos * Gerar arquivo bancário e acompanhar pagamento das férias * Separar documentos para processos trabalhistas junto ao Jurídico * Orientar e auxiliar colaboradores na resolução de demandas * Atender e prestar suporte ao RH das lojas * Realizar arquivamento de documentos sob sua responsabilidade Requisitos: * Ensino Superior completo ou cursando em Gestão de Recursos Humanos ou Administração * Experiência mínima de 1 ano em RH e/ou Departamento Pessoal * Conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal * Conhecimento em informática e Pacote Office * Habilidade para trabalhar em equipe e cumprir prazos * Habilidade com cálculos matemáticos * Perfil organizado, flexível, comprometido e com boa comunicação * Diferencial: conhecimento no sistema Senior e Excel intermediário

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior