Atividades a serem desenvolvidas: Realizar instalação e manutenção de sistemas de refrigeração e ar-condicionado. Executar inspeções periódicas em equipamentos de climatização. Identificar falhas, diagnosticar problemas e executar reparos em sistemas de refrigeração. Realizar testes de funcionamento, desempenho e eficiência dos sistemas após manutenção. Cumprir normas técnicas e requisitos de segurança do trabalho. Registrar ordens de serviço, diagnósticos, manutenções realizadas e materiais utilizados. Apoiar o time de manutenção industrial sempre que necessário, contribuindo para a continuidade operacional da fábrica. Experiência profissional: Experiência anterior como Técnico em Refrigeração Tempo de experiência: Mínimo de 1 ano. Requisitos obrigatórios: Conhecimento técnico em sistemas de refrigeração e ar-condicionado. Vivência com manutenção preventiva e corretiva. Conhecimento básico em elétrica aplicada à refrigeração. Requisitos desejáveis: Experiência anterior em indústrias será um diferencial. Cursos técnicos ou certificações na área de refrigeração e climatização. Noções de automação ou controles elétricos aplicados a sistemas de refrigeração. Benefícios: -. • Kit maternidade -. • Apoio psicológico mensal -. • Convênios com faculdades, cursos técnicos e escolas de idiomas -. • Auxílio creche -. • Premiação por assiduidade -. • Vale transporte ou vale combustível -. • Seguro de vida -. • Restaurante corporativo ou cartão cesta básica iFood -. • Optometrista -. • Gympass -. • Plano odontológico (por adesão) -. • Plano de saúde HAPVIDA (80% empresa / 20% colaborador – sem coparticipação) -. • Day off no aniversário

Exigências

• Escolaridade Mínima: Curso Técnico

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Refrigeração e climatização; Curso Técnico

Habilidades

• Atenção aos detalhes
• Boa comunicação operacional
• Capacidade de trabalhar em equipe
• Cumprimento de prazos e rotinas
• Foco em segurança e qualidade
• Organização e disciplina
• Proatividade no dia a dia
• Responsabilidade e comprometimento