Informações iniciais da vaga: Principais atividades: [Realizar Integração dos novos colaboradores, Dar suporte esclarecendo duvidas de RH, Acompanhar a assiduidade, pontualidade e comportamento dos colaboradores, Identificar problemas de relacionamento entre equipe ou com gestores do contratante (Aegea/Corsan, Realizar o controle de devolução dos EPI’s, crachás e uniformes, Reportar possíveis irregularidades ao setor de segurança do trabalho, Conversar com o responsável do contratante sobre desempenho da equipe, Acompanhar ponto eletrônico/manual e escalas de trabalho dos nossos colaboradores, Aplicar as escalas pedagógicas etc,, Requisitos desejáveis: [Ensino superior completo, Experiência prévia em supervisão de equipes, preferencialmente em áreas ligadas a Recursos Humanos, Experiência em mediação de conflitos, Operações ou Serviços, Proatividade e foco em desenvolvimento de equipe, Boa comunicação interpessoal, Liderança participativa e Resiliência e habilidade em lidar com situações de adversas] Benefícios: -. VR 1.200,00 -. VT -. SEGURO DE VIDA -. PLANO DE SAÚDE -. PLANO ODONTOLÓGICO

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Habilitação para dirigir (Categoria B)
• Disponibilidade para viajar

Habilidades

• Boa comunicação
• Foco em desenvolvimento
• Liderança
• Mediação de conflitos
• Proatividade
• Resiliência