Principais Responsabilidades: Liderança e Gestão de Equipe: Recrutar, treinar, desenvolver, motivar e dar feedback contínuo aos vendedores,. Definição e Acompanhamento de Metas: Estabelecer metas de vendas realistas e monitorar o progresso para garantir o cumprimento dos objetivos. Estratégia de Vendas: Desenvolver e implementar planos de ação, identificar oportunidades de mercado e ajustar táticas. Análise de Desempenho: Avaliar dados de vendas, identificar padrões e aplicar medidas corretivas para melhorar os resultados. Gestão de Clientes: Acompanhar negociações complexas e garantir a melhor experiência e retenção de clientes. Relatórios: Preparar e apresentar relatórios de desempenho para a alta gestão.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Habilitação para dirigir (Categoria B)
• Veículo próprio

Benefícios

• Assistência médica
• Auxílio combustível
• Bônus por resultado
• Celular Corporativo
• Refeição no local
• Vale-alimentação
• Vale-refeição
• Vale-transporte