Conduzir processos de admissão e demissão, coletando, conferindo e organizando documentos. Realizar cadastro de colaboradores em sistemas de RH, folha e ponto eletrônico. Controlar jornada, ponto, banco de horas, faltas, atestados e afastamentos. Apoiar o processamento da folha de pagamento, conferindo lançamentos e eventos. Administrar benefícios (vale-transporte, vale-refeição, convênios, planos). Organizar arquivos físicos e digitais, garantindo compliance trabalhista. Apoiar processos de recrutamento e seleção (triagem, agendamento, retorno a candidatos). Atender colaboradores para esclarecimentos básicos de RH, sem improviso nem achismo. Apoiar ações internas (integração, treinamentos, comunicados). Reportar inconsistências, riscos e pendências ao RH responsável ou gestor.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior