Analista de RH PLENO Foco principal: Recrutamento & Seleção Foco secundário: Apoio ao Departamento Pessoal Missão do cargo Garantir agilidade, qualidade e volume nos processos de recrutamento e seleção, apoiando as rotinas operacionais de RH e DP. ? Principais Atividades Recrutamento & Seleção (core) • Alinhamento de perfil com gestores • Divulgação de vagas em canais adequados • Triagem de currículos • Condução de entrevistas por competência • Aplicação de testes e avaliações básicas • Gestão do pipeline de candidatos • Feedback a candidatos • Condução do onboarding inicial • Apoio em programas de atração de talentos ? Apoio ao Departamento Pessoal • Processo de admissão: • Coleta e conferência de documentos • Registro em sistema • Envio de eventos ao eSocial • Apoio em: • Férias • Rescisões simples • Benefícios • Controle de ponto • Atendimento a colaboradores • Interface operacional com a contabilidade ? Indicadores esperados • Prazo médio de fechamento de vagas • Qualidade das contratações • Satisfação do gestor requisitante • Baixo retrabalho em admissões Benefícios: -. VT/VR

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos

Habilidades

• Analista de RH PLENO Foco principal: Recrutamento & Seleção Foco secundário: Apoio operacional ao DP Conhecimento Técnico Obrigatório ? Recrutamento & Seleção — Nível Autônomo Responsável pelo volume e qualidade das contratações: • Levantamento de