A MILPLAN ENGENHARIA está entre as 4 maiores empresa de Construção de Montagem eletromecânica do Brasil. Atendemos os mercados de Mineração, Siderurgia, Óleo e Gás e indústria. Acreditamos que equipes diversas nos permitirão responder melhor às necessidades internas e dos nossos clientes e contribuem com o nosso propósito de Construir um Brasil melhor e sustentável. Acolhemos candidaturas de pessoas de todas as identidades de gênero, idade, etnia, nacionalidade, religião, orientação sexual e deficiência. Valorizamos a inclusão em nosso ambiente de trabalho e todos os candidatos são avaliados com base em Formação, qualificações técnicas. #SOMOSMILPLAN Atividades: Executar e garantir a correta aplicação das rotinas de Departamento Pessoal, com foco em folha de pagamento, assegurando conformidade com a legislação vigente e suporte técnico às unidades. Responsabilidades: Realizar o processamento e conferência da folha de pagamento, encargos sociais, obrigações acessórias e eventos do eSocial. Atuar como referência técnica para equipes administrativas da SEDE e Filiais, oferecendo suporte especializado. Participar da implantação e acompanhamento de iniciativas de automação de processos (RPAs) e projetos de inovação no RH. Atuar como Key User em projetos de transformação digital, incluindo: Admissão Digital; Controle de ponto por reconhecimento facial; Portal de RH digital. Efetuar conciliações das contas de pessoal e validações da folha de pagamento. Apoiar na interpretação de normas coletivas e aplicação de reajustes sindicais. Garantir a integração e alinhamento das informações entre equipes, promovendo comunicação clara e colaborativa. Contribuir com auditorias internas e atualização de documentos relacionados à gestão da qualidade (QSMS). Requisitos Técnicos: Superior completo em áreas correlatas. Domínio do sistema Protheus (TOTVS). Conhecimento avançado em legislação trabalhista e previdenciária. Experiência com eSocial, encargos sociais e conciliações contábeis. Vivência com projetos de automação (RPAs) e ferramentas digitais aplicadas ao RH. Competências Comportamentais: Comunicação clara e escuta ativa. Visão analítica e foco em resultados. Proatividade e orientação para inovação. Capacidade de trabalhar de forma integrada com diferentes áreas.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos