? Conduzir o processo de onboarding de novos colaboradores. ? Apoiar a aplicação de treinamentos operacionais. ? Acompanhar os treinandos durante a curva de aprendizado na operação. ? Reportar gaps de capacitação para os analistas e coordenador. Benefícios: -. FRETADO -. REFEIÇÃO NO LOCAL
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Temporário - Período Integral
Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento