Competências esperadas: negociação, análise crítica, visão de negócio, domínio de ferramentas de BI/CRM, boa comunicação interpessoal e foco em resultados. Responsabilidades: Gestão de carteira e clientes; Negociar preços, prazos e condições; Produzir relatórios de performance (margens, rentabilidade e conversão); Interpretar dados para apoiar decisões; Prospectar novos clientes de forma ativa (ao identificar oportunidades de mercado) contribuir com metas e forecasts; Participar da definição de metas e estratégias; Apoiar o gestor comercial na previsão de vendas e planejamento de campanhas; Trabalhar em conjunto com marketing, supply e financeiro (propor melhorias de processo); Orientar analistas júnior (revisar propostas / garantir padronização de processos);

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
• Habilitação para dirigir (Categoria B)
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel, Microsoft Access, StarOffice, Microsoft Outlook, Lotus Notes, LibreOffice, Open Office

Habilidades

• Profissional experiente, com visão estratégica e papel de liderança técnica. Atuará com autonomia total e influência sobre decisões comerciais e planejamento tático.

Benefícios

• Assistência médica
• Cesta básica
• Refeição no local