Profissional responsável por atuar em processos de gestão de pessoas e cultura organizacional, com foco em atrair, integrar, desenvolver e engajar colaboradores, além de promover um ambiente saudável e alinhado aos valores da empresa. Principais Atividades: - Recrutamento e Seleção: condução de processos seletivos alinhados à cultura organizacional. - Onboarding: integração eficaz de novos colaboradores. - Treinamento e Desenvolvimento: identificação de necessidades e apoio em programas de capacitação. - Mediação de Conflitos: atuar como facilitador de relações saudáveis no ambiente de trabalho. - Clima Organizacional: monitoramento contínuo e proposição de melhorias. - Qualidade de Vida e Bem-estar: criação de iniciativas voltadas ao cuidado com colaboradores. - Avaliação de Desempenho: replicação e gestão do modelo adotado pela franqueadora. - Fortalecimento da Cultura: disseminar e reforçar valores e princípios da empresa. Benefícios: -. vale alimentação -. vale transporte

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos

Habilidades

• comunicação verbal
• organização
• Proativa
• relacionamento interpessoal