Atendimento direto aos colaboradores, esclarecendo dúvidas e realizando acolhimento. Tratativa diária do ponto (jornada de trabalho), garantindo que não haja impacto salarial ao colaborador. Apoio nos processos de recrutamento e seleção, admissão e rescisão. Participação em reuniões com a liderança e suporte direto ao gerente de loja. Organização e execução de ações de engajamento. Atualização do mural corporativo e comunicações internas.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos