Atividades: Conduzir processos end-to-end, nível gerência e posições estratégicas de alta complexidade; Realizar a divulgação de vagas e a busca ativa de profissionais em diferentes plataformas de atração; Realizar alinhamentos de perfil com gestores e atuar de forma consultiva; Atuar em parceria com Business Partners e lideranças para alinhar perfis, definir estratégias de atração e acompanhar a evolução das vagas, garantindo visibilidade por meio de relatórios periódicos; Apoiar a liderança na definição e implementação de diretrizes relacionadas a recrutamento e seleção; Gerenciar o pipeline de candidatos, mantendo processos organizados e ágeis; Utilizar Gupy (ATS) e LinkedIn Recruiter para hunting e gestão de candidatos; Garantir boa experiência do candidato e organização dos processos; Transitar com naturalidade entre diferentes áreas e níveis hierárquicos. Requisitos: Experiência com R&S de alta gestão Domínio de Gupy e LinkedIn Recruiter; Excel intermediário e perfil analítico; Boa comunicação, escuta ativa e postura executiva. Diferenciais Conhecimento SAP SuccessFactors, ter atuado em empresas de concessão (Saneamento, energia, etc.) Benefícios: -. Assistência médica -. Assistência odontológica -. Seguro de Vida -. Vale-refeição -. Auxílio combustível -. Totalpass

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior