Na Starbucks, o(a) Coordenador(a) de Loja desempenha um papel fundamental para garantir a excelência na operação e na experiência dos nossos clientes e partners. Esta posição combina atividades administrativas com o dinamismo das rotinas operacionais da cafeteria. Responsabilidades: Apoiar a gestão da loja, garantindo o cumprimento dos padrões de qualidade, atendimento e segurança alimentar. Acompanhar e analisar indicadores de desempenho da loja. Realizar atividades administrativas como controle de estoque, fechamento de caixa, gestão de escalas e suporte nos processos de admissão e treinamento de novos partners. Atuar lado a lado com a equipe de baristas nas atividades diárias, assegurando a melhor experiência para os clientes. Garantir o engajamento e desenvolvimento da equipe, promovendo um ambiente positivo e colaborativo. Auxiliar na execução de campanhas promocionais e estratégias de vendas. Requisitos: Experiência anterior em liderança de equipes, preferencialmente no segmento de food service ou varejo. Habilidades de comunicação, organização e gestão de pessoas. Perfil proativo, dinâmico e com foco em resultados. Disponibilidade para atuar em escala de shopping e finais de semana. Benefícios: Plano de saúde Unimed Plano odontológico Vale-transporte Vale-refeição TotalPass Bebida e food todos os dias trabalhados Plano de carreira estruturado com oportunidades reais de crescimento

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

• Ensino Médio (2º Grau); Ensino Médio (2º Grau)