Principais Atribuições: - Apoiar na divulgação de vagas em diferentes canais; - Realizar triagem inicial de currículos conforme perfil definido; - Realizar agendamento de entrevistas e testes; - Prestar suporte no atendimento a candidatos e esclarecimento de dúvidas; - Organizar e manter atualizados os registros de processos seletivos; - Elaborar pareceres e relatórios após realização de entrevistas; - Auxiliar em atividades administrativas relacionadas à área. Requisitos: - Desejável experiência prévia na área de recrutamento e seleção; - Desejável conhecimento básico em pacote office, ferramentas de divulgação de vagas e triagem de currículos; - Desejável Ensino Médio completo ou cursando graduação em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins. Competências Comportamentais: - Organização; - Trabalho em Equipe; - Proatividade; - Foco em Resultados; - Boa Comunicação.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior