Estamos procurando uma pessoa de People Analytics que curta transformar números em insights, apoiar decisões estratégicas e construir, junto com o time, uma área de dados de gente cada vez mais forte. Se você gosta de ambientes dinâmicos, com autonomia, troca constante e espaço para testar ideias, essa vaga é pra você ?? Como será o dia a dia? Analisar indicadores de RH como turnover, headcount, absenteísmo, performance, engajamento, diversidade, recrutamento e sucessão; Criar dashboards e relatórios que façam sentido para RH, liderança e diretoria (menos planilha infinita, mais insight acionável); Apoiar decisões estratégicas com análises preditivas e diagnósticos baseados em dados; Trabalhar lado a lado com Talent Acquisition, BP e outras frentes de RH para melhorar processos e gerar impacto real; Garantir qualidade, governança e confiabilidade dos dados de pessoas; Traduzir dados complexos em histórias claras que ajudem o negócio a decidir melhor; Apoiar iniciativas de automação, people data e uso de novas tecnologias. O que buscamos? Formação em Estatística, Engenharia, Economia, Administração, Psicologia, Ciência de Dados ou áreas correlatas; Experiência com People Analytics ou Analytics aplicado a RH; Excel ou Google Sheets em nível avançado; Experiência com ferramentas de BI (Power BI, Tableau, Looker ou similares); Boa base em métricas de RH, análise de dados e storytelling; Experiência com análises preditivas e modelos estatísticos; Vivência com bases de dados e integração de sistemas de RH (ATS, HRIS, LMS); Facilidade para atuar de forma consultiva com diferentes stakeholders. Diferenciais: Espanhol avançado; Conhecimento em SQL, Python ou R.; Experiência em projetos de diversidade, engajamento ou performance; Vivência em empresas em crescimento acelerado ou em transformação; Conhecimento em LGPD aplicada a dados de pessoas. Competências Comportamentais: Pensamento analítico com visão de negócio; Comunicação clara e objetiva; Capacidade de influenciar decisões a partir de dados; Organização, autonomia e senso de prioridade; Perfil colaborativo e orientado a soluções.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Habilidades

• people analytics
• power bi