Vaga para Analista de Recrutamento e Seleção Desenvolver e manter relacionamento com lideranças para entender necessidades e alinhar perfis; Conduzir o processo de recrutamento interno de ponta a ponta (mapeamento de talentos, entrevistas, propostas internas etc.); Atuar em parceria com gestores de diversas áreas para compreender as necessidades específicas de cada time e executar um processo alinhado às estratégias do negócio; Customizar abordagens para otimizar o mapeamento, triagem e seleção de colaboradores internos por meio de diferentes plataformas e ferramentas; Ser parceiro estratégico dos gestores, desenhando e conduzindo processos seletivos internos de forma estruturada, garantindo a melhor combinação entre talentos e oportunidades; Analisar os resultados das ações de recrutamento interno e propor melhorias contínuas com foco em eficiência e experiência; Definir e apoiar fluxos de comunicação durante os processos, garantindo práticas claras e consistentes para todos os envolvidos; Manter uma comunicação contínua e transparente com gestores e candidatos, assegurando uma experiência positiva ao longo de toda a jornada; Construir relatórios personalizados para acompanhamento interno e apoio à tomada de decisão dos gestores. Gerenciar o pipeline de recrutamento interno, coordenando atividades de sourcing, eventos e controle de indicações internas em conjunto com as áreas; Escala- 5x2 das 8:00 as 17:48

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Mais de 10 anos
• Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior
• Habilitação para dirigir (Categoria B)