Buscamos um especialista em Gestão de Desempenho, Desenvolvimento de Lideranças e Estruturação de Cargos e Salários. Principais Atividades e Entregas: Implantação e revisão da Avaliação de Desempenho com definição de competências, metas e critérios de avaliação, além de acompanhar todo o ciclo junto às lideranças. Condução de trilhas e ações de desenvolvimento de líderes, incluindo treinamentos, mentorias e direcionamento para práticas de gestão eficaz. Elaboração, revisão e atualização de planos de cargos, carreiras e salários, com descrição de funções, requisitos, famílias de cargos e tabelas salariais. Facilitação de workshops, dinâmicas e encontros com lideranças e equipes. Construção de indicadores e rotinas de acompanhamento. Requisitos e Qualificações: Ensino superior completo, preferencialmente em Psicologia. Experiência anterior com o desenvolvimento de lideranças e gestão de desempenho serão considerados como um diferencial. Conhecimento na ferramenta Qulture Rocks

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior