Sobre a vaga Estamos em busca de um(a) Analista de Departamento Pessoal Pleno para atuar de forma hands-on nas rotinas de DP, apoiando e executando os principais processos da área. Esse(a) profissional terá papel essencial na organização, conformidade legal e qualidade do atendimento aos colaboradores, garantindo a correta execução da folha de pagamento e das obrigações trabalhistas e previdenciárias. Buscamos um perfil comprometido, analítico, organizado, com atenção aos detalhes e boa comunicação. Resumo da posição Responsável pelo processamento e fechamento da folha de pagamento, apuração de encargos trabalhistas e previdenciários, bem como pela geração e envio das obrigações acessórias (eSocial, DCTFWeb e EFD-Reinf), assegurando total conformidade com a legislação vigente. Principais atividades Processar e realizar o fechamento mensal da folha de pagamento (mensalistas, horistas, estagiários e temporários), incluindo horas extras, adicionais, descontos e benefícios; Calcular, conferir e recolher encargos trabalhistas e previdenciários (INSS, FGTS, IRRF, contribuições sindicais, provisões de férias e 13º salário); Gerar, conferir e transmitir eventos periódicos e não periódicos do eSocial, garantindo a integridade das informações; Apurar e enviar DCTFWeb e EFD-Reinf, assegurando correta vinculação com a folha e cumprimento dos prazos legais; Apoiar e executar rotinas de admissão, desligamento, férias, afastamentos e benefícios; Elaborar relatórios gerenciais de folha e encargos para suporte às áreas de RH, Controladoria e Financeiro; Acompanhar atualizações da legislação trabalhista, previdenciária e tributária, sugerindo melhorias nos processos; Atender colaboradores, auditorias internas e externas e fiscalizações de órgãos públicos. Requisitos Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas; Experiência comprovada com fechamento de folha de pagamento e rotinas de Departamento Pessoal; Conhecimento prático em eSocial, DCTFWeb e EFD-Reinf; Domínio de cálculos trabalhistas (férias, 13º salário, rescisões, horas extras, adicionais e descontos legais); Desejável experiência com sistemas de folha (ADP) e Excel; Atualização constante sobre legislação trabalhista e previdenciária; Inglês intermediário para comunicação escrita e verbal; Perfil organizado, responsável, analítico e com atenção a prazos. Benefícios: -. Assistência médica -. Assistência odontológica -. Auxilio mobilidade -. Vale refeição -. Seguro de Vida

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 5 e 10 anos
• Administração de empresas; Ensino Superior, Ciências contábeis; Ensino Superior
• Inglês (Intermediário)