Atividades: Realizar atendimento social individualizado e acolhimento aos colaboradores em situação de vulnerabilidade social, familiar ou de saúde; Elaborar e executar programas de prevenção, promoção da saúde mental e qualidade de vida (ex.: apoio psicossocial, educação financeira); Acompanhar e orientar colaboradores em processos de licença médica, afastamentos previdenciários (INSS) e retorno ao trabalho; Desenvolver pareceres sociais, laudos técnicos e relatórios para subsidiar decisões do Departamento Pessoal e da gestão; Promover a articulação com a rede socioassistencial e órgãos públicos externos (CRAS, CAPS, serviços de saúde, INSS); Participar ativamente de comitês internos, como Comitê de Ergonomia, CIPA e grupos de apoio psicossocial; Organizar e realizar palestras e campanhas de conscientização sobre direitos sociais, saúde e bem-estar. Requisitos: Graduação em Serviço Social; Conhecimento das legislações sociais, políticas públicas e direitos sociais; Habilidade para avaliação social e elaboração de pareceres e relatórios; Empatia, acolhimento e sensibilidade humana; Comunicação clara, trabalho em equipe e boa relação interpessoal; Conhecimento em Pacote Office. Benefícios: -. Auxílio creche -. Massagem gratuita -. Pet friendly -. Acompanhamento psicológico e nutricional gratuito -. Vale alimentação -. Vale transporte -. Plano odontológico -. Plano de saúde -. Gympass/Wellhub

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior