Realizar o controle de ponto, conferindo jornada de trabalho, horas extras, faltas, atrasos e banco de horas Receber, analisar e registrar atestados médicos, controlando afastamentos e garantindo confidencialidade Administrar benefícios como folga de campo, plano de saúde, realizando inclusões, exclusões e atendendo colaboradores Apoiar ações de treinamento e desenvolvimento, organizando cronogramas, registros e integração de novos colaboradores Dar suporte aos processos de recrutamento e seleção, com divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas, documentação, mobilização dos colaboradores, reservas de passagens.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)