Local de trabalho: Av. do Pinho, 895 – Chácaras Tubalina e Quartel – Uberlândia/MG (100% Presencial) Principais Responsabilidades: Gestão da Administração de Pessoal, coordenando processos de admissão, afastamentos, demissões, entrevistas de desligamento e homologações; Controle e lançamento de férias em sistema, supervisão do ponto eletrônico e validação do fechamento da folha de pagamento; Condução de entrevistas estratégicas voltadas à retenção, desenvolvimento e engajamento de colaboradores; Atendimento e suporte contínuo aos colaboradores em demandas administrativas e de RH, promovendo um ambiente organizacional saudável e alinhado às políticas internas; Análise, acompanhamento e apresentação de indicadores de RH; Gestão de Segurança e Medicina do Trabalho, incluindo controle de EPI’s, exames médicos ocupacionais e toxicológicos, e organização de treinamentos; Atuação na prevenção de riscos e acidentes, com avaliação de ocorrências, encaminhamentos ao INSS, coordenação da SIPAT e demais ações preventivas; Supervisão das rotinas de *limpeza administrativa*, assegurando padrões de qualidade e conservação dos ambientes; Apoio à gerência, com participação na elaboração do orçamento anual e confecção de notas orçamentárias. Requisitos: Graduação em Recursos Humanos, Psicologia ou Administração; Conhecimento sólido em Legislação Trabalhista e Previdenciária e toda parte de Departamento Pessoal; Domínio dos subsistemas de RH (Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Cargos, Salários e Carreira, Clima organizacional); Experiência prévia como Coordenador/Supervisor de RH ou BP. Benefícios: Vale Alimentação; Plano de Saúde; Plano Odontológico; Day Off; Cesta Básica in natura.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBA

• Experiência desejada: Entre 5 e 10 anos
• Disponibilidade para viajar