- Recrutamento e seleção  - Divulgação de vagas  - Captação de candidatos em alto volume - Conduzir entrevistas individuais e em grupos  - Admissão e demissão de colaboradores - Controlar o ponto eletrônico e o registro de horas trabalhadas - Organizar e manter os documentos dos colaboradores (fichas cadastrais, contratos, etc.) - Apoiar nas rotinas de rescisões contratuais - Atender aos colaboradores para esclarecer dúvidas relacionadas a folha de pagamento, benefícios e outros assuntos administrativos

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior
• Habilitação para dirigir (Categoria B)
• Veículo próprio
• Disponibilidade para viajar

Habilidades

• Auto volume de vagas
• Departamento pessoal
• R&S
• Recursos Humanos