Organizar calendário de eventos e campanhas internas de forma mensal, para engajar os colaboradores e promover a cultura da empresa em comunicação com o time de benefícios; Elaborar e apresentar indicadores de desempenho da comunicação interna e endomarketing; Controlar despesas do setor relacionado a demanda de Endomarketing e programas internos como: Estágio e Jovem Aprendiz; Gerir fornecedores, agências e orçamento (budget).
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)