Responsabilidades e atribuições Gerenciar e acompanhar a equipe de consultores de vendas, promovendo desenvolvimento e alta performance. Elaborar, acompanhar e garantir o cumprimento das metas mensais de vendas de veículos, seguros, consórcios e produtos agregados. Monitorar indicadores de desempenho (KPI’s) como taxa de conversão, ticket médio, volume de vendas e margem de lucro. Acompanhar negociações estratégicas e apoiar a equipe em fechamentos de maior complexidade. Garantir a correta execução dos processos comerciais, desde o atendimento ao cliente até a entrega do veículo. Atuar em conjunto com as áreas administrativa e financeira no controle de propostas, contratos, comissões e faturamento. Desenvolver ações para melhoria contínua do atendimento ao cliente e da experiência de compra. Acompanhar tendências de mercado, concorrência e estratégias comerciais. Garantir o cumprimento das políticas internas, normas da montadora e padrões de qualidade da concessionária. Requisitos Ensino superior completo (Administração, Gestão Comercial, Marketing ou áreas correlatas). Experiência comprovada em cargos de liderança comercial, preferencialmente no segmento automotivo. Vivência com gestão de metas, indicadores e performance de equipes. Conhecimento em vendas de veículos, financiamentos, seguros e consórcios. Habilidade em negociação e tomada de decisão. Domínio de ferramentas de CRM e pacote Office. Benefícios: -. Ticket Alimentação -. Plano de Saúde -. Vale transporte

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Habilitação para dirigir (Categoria B)

Habilidades

• Capacidade de trabalhar sob pressão e com metas agressivas
• Comunicação clara e assertiva
• Liderança inspiradora e habilidade para desenvolver pessoas
• Organização e visão sistêmica do negócio
• Perfil estratégico e orientado a resultados
• Proatividade e foco em melhoria contínua