Responsabilidades Apoiar em todas as etapas do processo seletivo (divulgação, triagem, entrevistas e feedback). Realizar contato com candidatos e agendamento de entrevistas. Atualizar planilhas e sistemas de acompanhamento de vagas. Dar suporte à equipe de RH em demandas administrativas. Requisitos Formação em andamento ou concluída em Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência prévia em recrutamento e seleção será um diferencial. Boa comunicação verbal e escrita. Organização e atenção aos detalhes. Conhecimento em pacote Office.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Curso Técnico

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos

Benefícios

• Assistência médica
• Vale-refeição
• Vale-transporte