Experiência consolidada em Departamento Pessoal, com sólido conhecimento em legislação trabalhista. Vivência anterior em contabilidade ou forte interface com escritórios contábeis, especialmente no acompanhamento de rotinas trabalhistas. Experiência no acompanhamento e controle de processos trabalhistas, atuando em conjunto com jurídico interno ou escritórios externos. Conhecimento prático das rotinas de folha de pagamento, encargos, eSocial e demais obrigações acessórias. Perfil organizado, analítico e atento a detalhes, com capacidade de lidar com informações confidenciais. Postura ética, responsável e boa comunicação, com facilidade para interação com diferentes áreas.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior