Atuar no fortalecimento da cultura organizacional e do clima interno Estruturar e acompanhar processos de gestão de desempenho, feedbacks e PDIs Conduzir onboarding humanizado e entrevistas de desligamento (offboarding) Planejar e apoiar processos de recrutamento e seleção por competência Elaborar e manter descrições de cargos, apoio ao plano de cargos e salários Desenvolver e acompanhar o plano anual de treinamentos (LNT) Apoiar o desenvolvimento de lideranças e Criar e acompanhar indicadores de RH (KPIs) Estruturar e apoiar a comunicação interna e reuniões com lideranças

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
• Português (Avançado)
• Habilitação para dirigir (Categoria B)
• Disponibilidade para viajar
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel, Microsoft Outlook

Habilidades

• Empatia
• Gestão de Conflitos
• Organização
• Proatividade
• Resiliência
• Comunicação Interpessoal

Benefícios

• Seguro de Vida
• Vale-alimentação
• Vale-transporte