Conduzir processos de recrutamento e seleção para áreas assistenciais e administrativas da saúde (enfermagem, técnicos, recepção, apoio, etc.). Alinhamento de perfil com gestores e clientes. Divulgação de vagas, triagem de currículos e convocação de candidatos. Realização de entrevistas por competência (online e/ou presenciais). Acompanhamento de aprovações, admissões e integração. Atuação com alto volume de vagas (volumetria). Apoio em processos de vagas PCD, quando necessário. Atualização de controles e indicadores de R&S. Requisitos: Ensino superior completo ou em andamento em RH, Psicologia ou áreas correlatas. Experiência prévia com R&S no segmento da saúde (hospitais, clínicas, laboratórios, home care, etc.). Vivência com grande volume de vagas. Boa comunicação, organização e senso de urgência. Facilidade para lidar com diferentes perfis e prazos curtos. Diferenciais: Experiência com clientes como redes hospitalares, laboratórios ou empresas terceirizadas da saúde. Vivência em consultoria de RH. Atuação com vagas operacionais e assistenciais simultaneamente. Perfil comportamental esperado: Dinamismo, proatividade e resiliência. Capacidade de trabalhar sob pressão e com múltiplas demandas. Perfil consultivo e foco em solução.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos