Principais responsabilidades: Executar e acompanhar os processos de admissão, demissão e rescisão contratual; Realizar conferência e lançamento de folha de pagamento, encargos e benefícios; Controlar e acompanhar jornada de trabalho, ponto eletrônico, Manter atualizadas as informações no eSocial, garantindo conformidade legal; Realizar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre folha, benefícios e legislação trabalhista; Organizar e manter atualizada a documentação e arquivos do DP; Requisitos: Formação em Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas; Experiência anterior na função; Conhecimento em CLT e legislação trabalhista; Conhecimento intermediário em Excel; Experiência em empresas de transporte e logística será um diferencial. Benefícios: Cartão alimentação/Refeição de R$ 29,80 por dia trabalhado; Cesta básica; Ajuda combustível ou vale transporte;  Seguro de vida; Convênio Odontológico (Após período de experiência); Convênio Médico (Após período de experiência);  Totalpass; Sálvia - Telemedicina; Café da manhã na empresa.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior