Principais Atividades: Apoiar o desdobramento da estratégia organizacional e o acompanhamento dos planos de ação estratégicos; Levantar, analisar e monitorar KPIs e indicadores de desempenho, propondo melhorias a partir dos resultados; Elaborar relatórios e apresentações gerenciais para diferentes níveis da companhia; Mapear, propor e acompanhar melhorias de processos, visando eficiência e melhores resultados; Apoiar a implementação de políticas, procedimentos e metodologias de gestão; Acompanhar fóruns de performance das áreas de negócio, apoiando a solução de problemas e oportunidades de melhoria; Conduzir treinamentos internos sobre metodologias e ferramentas do modelo de gestão da companhia. Requisitos: Ensino superior completo em Engenharia, Administração ou áreas afins; Pacote Office intermediário; Experiência com gestão de indicadores e análise de desempenho; Conhecimento em ferramentas de gestão: 5W2H, Ishikawa, Pareto, entre outras; Vivência com metodologias de gestão: PDCA, FCAR, BSC, PMBOK, metodologias ágeis; Conhecimento em gerenciamento de indicadores e projetos; Desejável: Power BI e BPMN. Benefícios: Alimentação na empresa; Plano de Saúde e Plano Odontológico; Seguro de Vida em grupo; Cesta Básica; Day Off no aniversário; Convênio Farmácia; Convênio para atendimentos psicológicos; Programa de Participação nos Lucros (PLR); Parcerias com Instituições de Ensino; Auxílio Educação; TotalPass; Universidade Corporativa.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 5 e 10 anos