Responsabilidades: Apoiar os processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta; Realizar triagem de currículos conforme perfil das vagas; Conduzir contato inicial com candidatos (convocações, alinhamento de perfil e agenda); Apoiar na organização e condução de entrevistas individuais e/ou coletivas; Atualizar planilhas, sistemas e indicadores do processo seletivo; Apoiar gestores e analistas de R&S nas demandas operacionais do dia a dia; Garantir o cumprimento de prazos e a qualidade das entregas dos processos seletivos. Requisitos: Ensino superior cursando ou completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas; Experiência prévia com rotinas de recrutamento e seleção; Conhecimento básico em ferramentas de recrutamento (ATS, plataformas de vagas, LinkedIn, etc.); Boa comunicação, organização e atenção aos detalhes. Diferencial: Experiência com alto volume de vagas, especialmente processos massivos e simultâneos; Vivência com recrutamento operacional ou de grande escala; Agilidade e facilidade para trabalhar com múltiplas demandas e prazos curtos. Competências comportamentais: Proatividade e senso de urgência; Boa gestão do tempo; Trabalho em equipe; Capacidade de lidar com pressão e volume de atividades.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos

Habilidades

• Boa gestão do tempo;
• Capacidade de lidar com pressão e volume de atividades.
• Proatividade e senso de urgência;
• Trabalho em equipe;