Buscamos um(a) Analista de RH com experiência em controle de ponto eletrônico para atuar na gestão da jornada de trabalho dos colaboradores e acessos, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista e o bom funcionamento dos processos internos. Requisitos: Ensino superior completo ou em andamento; Experiência anterior com controle de ponto eletrônico; Domínio do sistema de ponto Infractal e Protheus (TOTVS) – obrigatório; Conhecimento intermediário em Excel (ProcV, Tabela Dinâmica, gráficos); Boa comunicação, organização e atenção aos detalhes; Disponibilidade para trabalhar 100% presencial em Guarulhos. Diferencial: Vivência com sistema de ponto Control iD. Atividades: Realizar o controle, apuração e tratamento de ponto eletrônico de 800 colaboradores; Gerar e analisar relatórios de inconsistências de marcações, horas extras, banco de horas e faltas; Ajustar marcações e acompanhar justificativas no sistema; Manter atualizadas as escalas de trabalho, jornadas e regras de compensação; Gerenciar e monitorar o controle de acessos dos colaboradores (portaria e restaurante); Realizar atendimento presencial, por e-mail, whatsapp e telefone para esclarecer dúvidas sobre jornada, banco de horas, abonos e ocorrências; Integrar os dados de ponto com o sistema de folha; Acompanhar atestados e afastamentos para garantir o correto apontamento; Prestar suporte às demais rotinas do departamento, como admissões, benefícios e folha de pagamento, quando necessário; Propor melhorias nos processos relacionados à gestão de ponto; Apoiar auditorias internas e externas relacionadas ao controle de jornada. Benefícios: -. Assistência médica -. Refeição no local -. Cesta básica -. Estacionamento -. Wellhub -. Participação nos lucros -. Parceria com faculdades -. Vale-transporte

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos

Habilidades

• atenção a detalhes
• comprometimento
• Comunicação
• Empatia
• organição
• proatividade