Atividades: Realizar análises complexas e modelagens (ex.: tendências, cohort, alavancas de performance, unit economics), construindo cenários e recomendações para suportar decisões estratégicas. Desenvolver e evoluir dashboards e ferramentas analíticas para gestão e tomada de decisão (Looker e/ou Tableau), garantindo governança e confiabilidade dos dados. Monitorar a performance operacional, identificando gargalos, oportunidades e causas-raiz, e propondo melhorias contínuas orientadas por dados. Liderar frentes estratégicas de melhoria de processos e/ou produto, estruturando hipóteses, métricas de sucesso, plano de ação e acompanhamento de resultados. Conduzir fóruns gerenciais recorrentes, consolidando insights, alinhando prioridades e apoiando a tomada de decisão em diferentes níveis de liderança (inclusive diretoria). Requisitos: Forte capacidade analítica e raciocínio estruturado, com experiência em análises de performance e definição de métricas/KPIs. Experiência com ferramentas de BI (Looker e/ou Tableau) e construção de dashboards para público executivo. Excelente comunicação e influência com stakeholders (capacidade de “contar a história” com dados). Organização para tocar múltiplas frentes e priorizar por impacto. SQL e/ou experiência com modelagem de dados. Experiência com experimentação (A/B test), forecasting e automação de relatórios. Vivência em ambiente de alta ambiguidade (scale-up/consultoria/ops).

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos

Habilidades

• Business Intelligence
• Data Modeling
• Data Storytelling
• Excel avançado
• Gestão de Stakeholders
• Google BigQuery
• KPIs de Performance
• Looker
• Melhoria Contínua
• Modelagem de Dados
• Otimização de Processos
• Pensamento Estratégico
• Power BI
• Snowflake
• SQL Server
• Tableau