Conduzir processos de Recrutamento & Seleção de ponta a ponta. Alinhamento de perfil junto aos clientes (briefing de vagas e expectativas). Abertura e gestão de vagas nos sistemas internos. Divulgação de oportunidades em diferentes canais de recrutamento. Triagem de currículos e condução de entrevistas por competências. Avaliação e monitoramento dos candidatos mais aderentes às vagas. Redação de pareceres de entrevista e indicação de candidatos aos clientes. Realização de feedbacks e follow-ups com candidatos e clientes. Atualização contínua dos status das vagas em sistema. Fechamento de processos seletivos, garantindo qualidade e prazos.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior

Habilidades

• Computador próprio e estrutura para trabalho remoto. Desejável experiência anterior em modelo de contratação PJ. Boa comunicação, organização, autonomia e foco em resultados.