Responsabilidades: Conduzir processos de recrutamento e seleção operacional, incluindo triagem de currículos, agendamento e realização de entrevistas iniciais. Realizar a comunicação com candidatos, garantindo uma experiência positiva ao longo do processo seletivo. Fornecer feedback aos candidatos(as) participantes dos processos seletivos conduzidos. Apoiar o acompanhamento de indicadores de recrutamento, como tempo de fechamento de vagas e volume de candidatos. Apoiar as ações de integração (onboarding) dos novos colaboradores, conforme orientações da área de RH. Manter os sistemas e controles de R&S atualizados (ex.: ATS, planilhas e relatórios). Apoiar a equipe de Atração e Seleção nas demandas operacionais do dia a dia. Diferenciais: Conhecimento em ferramentas de recrutamento (ATS); Indicadores e controles de R&S; Ter atuado com alta volumetria de vagas operacionais; Benefícios: -. Plano Odontológico Bradesco -. Pacote de Apoio Emocional e Pessoal -. Vale alimentação -. Vale transporte -. Seguro de vida -. Prêmio por tempo de serviço -. Um dia de folga no mês de aniversário (day off) -. Pacote Assistencial à Saúde

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Administração de empresas; Ensino Superior, Psicologia; Ensino Superior, Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior