Atividades: Gerenciar processos de recrutamento e seleção; Coordenar atividades de integração de novos colaboradores; Acompanhar e analisar indicadores de desempenho de RH; Colaborar com a equipe na implementação de políticas de benefícios e gestão de carreira; Colaborar com Eventos Internos; Efetuar cálculos de pagamento. Requisitos: Experiência em recrutamento e seleção; Conhecimento em gestão de benefícios; Capacidade de analisar e interpretar dados de RH; Habilidade para trabalhar em equipe.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Administração de empresas; Ensino Superior, Engenharia de produção/industrial; Ensino Superior, Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior