Supervisor de Departamento Pessoal Sobre a oportunidade: Buscamos um(a) profissional para atuar como Supervisor(a) de Departamento Pessoal, sendo responsável por liderar a equipe, garantir a conformidade dos processos trabalhistas e atuar como suporte técnico para gestores e colaboradores. Procuramos alguém com perfil analítico, senso de urgência e forte comprometimento com prazos e qualidade das entregas. Responsabilidades e atribuições: Supervisionar, orientar e desenvolver a equipe de Departamento Pessoal; Garantir o cumprimento dos prazos legais e obrigações trabalhistas; Padronizar processos e procedimentos internos da área; Atuar como apoio técnico para gestores, orientando quanto à legislação trabalhista e boas práticas; Atuar preventivamente na redução de riscos trabalhistas; Identificar oportunidades de melhoria nos processos e controles internos; Realizar acompanhamento e validação das rotinas de folha de pagamento, admissões, férias, rescisões e encargos; Atuar operacionalmente nas rotinas do setor em caso de ausência de colaboradores. Requisitos: Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas; Experiência consolidada em rotinas de Departamento Pessoal; Experiência com liderança ou supervisão de equipe; Conhecimento atualizado da legislação trabalhista e previdenciária; Vivência com sistemas de folha de pagamento e controle de ponto eletrônico; Domínio do Pacote Office, especialmente Excel. Benefícios: -. Ticket Alimentação -. Plano de Saúde -. Plano Odontológico

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 5 e 10 anos

Habilidades

• Boa comunicação com gestores e colaboradores
• Capacidade de orientar e corrigir gestores de forma técnica e respeitosa
• Gestão de conflitos
• Liderança e trabalho em equipe
• Organização e atenção aos detalhes
• Postura ética e confidencialidade
• Senso de urgência e responsabilidade
• Tomada de decisão baseada na legislação