Supervisor de Departamento Pessoal Descrição Geral Buscamos um profissional experiente e estratégico para liderar a operação de Departamento Pessoal do nosso escritório de advocacia. O desafio envolve desde a gestão da folha de pagamento e encargos até a implementação de melhorias em processos de retenção e compliance trabalhista, garantindo excelência no atendimento aos nossos colaboradores. Responsabilidades e Atribuições Gestão de Processos: Supervisionar a folha de pagamento, admissões, demissões, férias e afastamentos. Compliance e eSocial: Garantir o cumprimento de todas as obrigações acessórias (eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital) e a conformidade com a legislação trabalhista e convenções coletivas. Benefícios: Gerir a compra e a manutenção de benefícios (VR, VA), buscando sempre o melhor custo-benefício para o escritório. Suporte Estratégico: Auxiliar a diretoria na análise de indicadores (turnover, absenteísmo) e na elaboração de planos de cargos e salários. Interface Jurídica: Colaborar com o time de Direito Trabalhista do escritório em questões internas e auditorias. Requisitos Indispensáveis Formação: Ensino Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, RH ou áreas correlatas. Experiência: Experiência sólida em Departamento Pessoal, preferencialmente em escritórios de advocacia ou empresas de serviços profissionais. Perfil: Organização impecável, excelente comunicação escrita e oral, e capacidade de lidar com informações confidenciais com ética e sigilo. Diferenciais Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou Direito do Trabalho. Experiência com implantação de novos sistemas de RH ou softwares de gestão de ponto. Informações da Vaga Regime: CLT. Jornada: Dedicação Exclusiva (Segunda a Sexta).

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos

Benefícios

• Auxílio combustível
• Vale-refeição
• Vale-transporte