Principais Responsabilidades Recrutamento & Seleção Divulgação de vagas em plataformas Triagem de currículos Agendamento de entrevistas Condução de entrevistas iniciais Apoio aos gestores durante o processo seletivo Organização de feedbacks e documentação Onboarding (Integração) Organização do processo de admissão Coleta de documentos Apoio na integração de novos colaboradores Elaboração da apresentação institucional para a integração Acompanhamento do período de experiência Rotinas de Departamento Pessoal Atendimentos às dúvidas dos colaboradores Apoio aos gestores nos desligamentos e medidas disciplinares Controle e conferência de ponto eletrônico Apoio no fechamento de folha de pagamento Controle e gestão de benefícios (VT, VR, plano de saúde etc.) Organização de férias e documentação trabalhista Interface com contabilidade

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior
• Português (Nativo)

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Outlook

Benefícios

• Vale-refeição
• Vale-transporte