Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) Comercial para liderar nosso time de vendas e fortalecer a atuação da empresa no mercado de indenizações. Essa pessoa será responsável por impulsionar os resultados comerciais, desenvolver a equipe e garantir um padrão de excelência no atendimento ao cliente. Principais responsabilidades: -Coordenar os processos de vendas e garantir a padronização das abordagens comerciais nas unidades. -Acompanhar e analisar indicadores de desempenho (conversão, metas, volume de contratos, etc.). -Implementar planos estratégicos para captação de clientes, fidelização e crescimento das vendas. -Liderar e desenvolver a equipe de vendas com foco em performance, engajamento e resultados. -Participar da definição de metas e apoiar negociações estratégicas. -Avaliar e otimizar os processos comerciais, utilizando sistemas como CRM. -Desenvolver novas fontes de captação de contatos e parcerias. -Representar a empresa em eventos, ações comerciais e iniciativas de posicionamento da marca. Requisitos: - Ensino superior completo em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas correlatas. -Experiência de 2 a 4 anos em vendas consultivas, gestão comercial e liderança de equipes. -Conhecimento em técnicas de vendas, negociação, funil comercial e CRM. -Capacidade analítica para leitura de indicadores e elaboração de relatórios gerenciais. -Habilidade em planejamento estratégico, metas e gestão de processos. Diferenciais: -Vivência no setor de serviços ou negócios com abordagem consultiva. -Experiência com CRM. -Experiência no mercado de indenizações. Benefícios: -. Gratificações por metas atingidas; Gratificação de R$ 100,00 por assiduidade/pontualidade -. VT R$ 11,00 -. VA R$ 34,88 -. Seguro de Vida

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
• Administração de empresas; Ensino Superior, Marketing; Ensino Superior, Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior

Habilidades

• Capacidade de identificar oportunidades e criar estratégias comerciais.
• Capacidade de planejamento e distribuição de metas e análise de dados e indicadores de desempenho.
• Conhecimento básico de marketing digital e atendimento ao cliente.
• CRM e sistemas de gestão de atendimento e vendas (ex: GPro, RD Station, Pipedrive).
• Estratégias de vendas, técnicas de negociação e funil comercial.
• Indicadores comerciais (taxa de conversão, inadimplência, CAC, LTV).